精工迎来248位应届毕业生

他们从五湖四海汇聚于浙江绍兴

开展为期16天的集中培训

完成从「同学」到「同事」的身份转变

7月9日，精工控股集团举行“2025届应届大学生新员工欢迎会”。集团总裁孙国君、集团工会主席傅祖康、集团董事长助理黄幼仙、精工科技总裁李爱军等领导出席。

会上，孙国君总裁勉励新员工珍惜绿色产业的发展机遇，并提出殷切期望：

1、立行「驱动力」，做“自燃型”尖兵

完成从被动接受到主动探索的思维转变。工作中要勤于思考“为什么”，勇于质疑并寻求更优解，成为能自我驱动、持续精进的“自燃型”人才。

2、立智「思想力」，铸系统性思维

锤炼分析问题、回溯根源的能力，构建系统性思维。在工作中不断学习总结，提升知识深度与广度，努力成为能解决复杂问题的实践者。

3、立业「奋斗力」，积跬步至千里

将工作视为价值体现而非仅仅谋生手段，以饱满的热情投入事业。注重点滴积累，建立个人知识体系，“把每件小事当作大事来做，把平凡做到不平凡”。

孙国君总裁强调，精工80%的中高层管理者来自于内部培养。他期待新同事们快速融入，将个人价值的实现融入精工的发展，真正让“今天的生力军，成为明天的顶梁柱”。

怀揣初来时的好奇与热忱

以无畏的冲劲与少年气

奔赴实现个人价值的旅程

希望2025届新同事们

都能在精工的舞台上

成就更好的自己