近日，中共浙江省委统战部、浙江省工商业联合会联合发布了2024年度浙江省清廉民营企业建设典型企业名单，精工控股集团荣列其中。

精工作为聚焦绿色产业的中国民企500强企业，在引领和管理旗下多元产业，实现稳健发展和质效提升的同时，始终坚持将清廉建设与生产经营紧密结合。

自2009年起，精工控股集团制定了《反舞弊条例》。该条例详尽规定了反舞弊的机构与职权、舞弊的定义及形式、舞弊行为的预防和控制、舞弊案件的举报等，为清廉企业建设提供了坚实的制度保障。

此后，集团不断对制度进行修订和完善，以避免潜在的腐败行为，并进一步保持公司运行的透明度和开放性。

党建强，企业才能强。精工控股集团以“红色灯塔”照亮清廉航向，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。集团实行党组织成员与经营班子“双向进入，交叉任职”，把党的领导融入公司治理环节，为企业奠定清廉基石。

2012年7月，精工控股集团建立了纪律检查小组，是绍兴首批成立纪检组织的民营企业之一。这支队伍在推动集团清廉建设中发挥了重要作用。

精工创办至今，始终不变的就是文化价值观。精工控股集团着眼于发挥清廉文化的教育、示范、引导、导向作用，将清廉文化建设融入企业管理的每个环节。通过员工个人信息三公开、管理干部二个自检、特殊岗位人员二披露等措施，营造了一个充满正直氛围的企业环境。

此外，集团还从加强审计着手，全力打造全方位、全过程的监督制约体系。通过实行年度KPI审计、年度企业管理评审、总经理三年任期审计和离任审计等专项内控审计，确保了企业各项工作的合规性和廉洁性。

廉洁护航，企业方能行稳致远。在“清廉民企”的建设过程中，精工控股集团坚持有腐必反、有贪必肃，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续打造风清气正的廉正文化。并且不断增强自我革新、自我完善，自我提高的能力，努力探索出一条制度保廉、党建引廉、文化养廉的“三位‘廉’动”的清廉民企建设路径。持续释放民企“廉动力”，以清廉“软实力”，增强企业“硬实力”。