七月流火，淬炼青春底色；精工厚植，静待栋梁成林。
7月20日，精工控股集团2026届大学生入职集训正式结营。历经十五天系统淬炼，348名应届毕业生完成从校园人到职场人的关键一跃，即将奔赴各业务单元，开启职业生涯新篇章。 入职即入心。在大学生新员工代表座谈会上，集团董事长方朝阳携核心高管团队，与35名新员工代表展开深度对话，并传递出清晰信号：关注人才，重视未来。 方朝阳董事长直言，推进干部年轻化是精工未来发展的当务之急，348名新员工的加入，正是精工焕新求变的关键一步。基于对新员工的观察与期许，他提出了三点殷切希望，为其职业生涯开篇布局： 破除误区，保持“空杯心态” 方朝阳董事长强调，学历不等于能力，切不可眼高手低。哪怕是一名博士生，也要虚心向一线师傅请教——师傅手中多年的实战经验是无价之宝。新员工要从最基础的流程学起，将专业知识与岗位业务深度融合，在解决实际问题中创造价值。 转变角色，适应“社会人”属性 走出象牙塔，意味着从单纯的“自然人”转变为复杂的“社会人”。他提醒新员工要正视职场复杂性：“有人的地方就有江湖。”要在纷繁的利益关联中保持初心，以真诚、同理心和感恩之心处理人际关系，构建良性工作生态，为发挥才干创造良好环境。 扎根现实，坚持“脚踏实地” “不想当将军的士兵不是好士兵”，但理想必须接地气。他告诫大家拒绝好高骛远，要学会“蹲下身子，躬身入局”，制定清晰的阶段性目标。“蹲得越低，跳得才越高”，唯有在每一步实践中积累实力，方能行稳致远。
除了方董事长的三点期望，现场新员工还抛出了许多大家关注的问题，在场高管团队一一给出了“标准答案”： 言易行难。此次集训，摒弃了坐而论道的空泛，将“实干”贯穿于十五天昼夜的每一个切面。 十余门精品课程，不再是晦涩的理论堆砌，而是构建起通往产业前沿的“四梁八柱”；车间一线的实地认知，让“一丝不苟”的精工精神从墙上的标语，变成了指尖对毫厘之差的敏锐触感。特别是在营销挑战赛中，新员工们直面市场“真刀真枪”的博弈，在一次次方案被否、逻辑重构中，触摸到了商业竞争的脉搏。
结营典礼上，受到表彰的优秀团队与个人，正是凭借这股“比学赶超”的拼劲，交出了一份过硬的实战答卷。
十五日的淬炼，洗去了书卷气，沉淀下的是对实业精神的敬畏。此刻，这批新精工人怀揣"行动胜于一切"的信条，即将奔赴各自的岗位。向下，深扎根基，于一线汲取养分；向上，挺拔生长，于变局中开新局。 临行之际，方朝阳董事长将数十年的职场心得凝练为一份"成长锦囊"，赠予每一位新精工人—— 精工这片沃土已然备好， 平台广阔，大有可为。 愿每一位新精工人， 都能将“严细实”刻入骨髓， 拒绝做问题的制造者，争当问题的解决人。 在实干中迭代自我，在担当中历练成长。
