3月25日，长江商学院「长江曦之长青计划」首期班的新生代企业家们走进精工，开展实地参访与学习交流。长江商学院院长李海涛、「长江曦之长青计划」联合发起人张伟祥出席。精工控股集团董事长方朝阳出席并作主题分享，与新生代企业家们深度交流多元化集团管理、产业创新与传承发展等核心议题。

「长江曦之长青计划」旨在聚焦新生代企业家的传承与创新课题，通过走进标杆企业、与实战者面对面，使课堂延伸至真实的产业现场。新生代企业家们先后走进精工钢构展厅与会稽山中华黄酒博物馆，深入了解了精工多元产业的发展历程与战略布局。

在专题座谈环节，精工控股集团董事长方朝阳以“多元化集团的管理与挑战”为题，进行了精彩分享。方朝阳董事长以绍兴深厚的人文底蕴为引，从王羲之的兰亭雅集到越王勾践的卧薪尝胆，生动阐释了越地精神对精工企业文化的深远影响。他详细介绍了精工从钢结构起家，逐步拓展至碳纤维、黄酒、再生纤维等多个产业的多元化发展历程，并分享了集团在管理、文化、资本和人才四大维度的赋能实践。

方朝阳董事长强调，精工的多元化并非刻意为之，而是在探索中不断总结、复制成功经验的结果。多元产业版图的持续扩张，也对集团的整合能力提出了更高要求。对此，他提出集团总部必须扮演好"价值赋能者"的角色，通过"用心做事，把不可能变成可能"的企业文化，以及"三个不"——不服输、不骄傲、不满足的精神内核，推动各业务板块持续增长。

新生代企业家们还围绕多元化战略选择、企业接班、人才选拔与跨文化融合等话题踊跃提问，方朝阳董事长结合自身经历，给出了深入浅出的解答，现场交流气氛热烈。

此次「长江曦之长青计划」走进精工，不仅是一次产业与文化的深度碰撞，更是一次管理智慧与企业家精神的交流传承。未来，精工控股集团将继续秉持开放、共享的理念，与更多优秀平台携手，共同探索企业高质量发展的新路径。