近日,2025年绍兴“名士之乡”英才计划名单正式揭晓,精工科技、会稽山五位杰出人才荣登榜单。
“名士之乡”英才计划是绍兴倾力打造的引才工程,现已成为绍兴招贤纳士的金字招牌。在评选标准严苛、名额稀缺的背景下,登榜的5位精工英才,覆盖高端制造、黄酒等多元领域……他们的入选既是绍兴对产业核心人才的精准遴选,更直观体现了精工人才培养体系的丰硕成果。
多年来,孙国君以清华大学工商管理硕士的专业背景和正高级经济师的职业素养,带领精工科技成为中国碳纤维装备领域的领跑者,实现国产碳纤维生产线市场占有率第一的突破。不仅荣获“中国长三角十大杰出青商”、“新锐浙商”等多项荣誉;更以实际行动推动精工产业升级,彰显出精工高管团队在产业革新中的核心驱动力量。
孙国昌不仅是国家级技能大师工作室领办人、浙江省非遗传承人,更获“浙江工匠”、“浙江省技术能手”等称号。
边鉴新深耕黄酒品控28年,身为国家级黄酒评委和绍兴非遗传承人,获评“绍兴工匠”。
周德明主导30余条产线设计,突破海外垄断,协同团队成功自研设计气电混合预氧化炉,助力国产碳纤维装备不断降本增效,持有专利26项。
胡梦莎荣获“全国酿酒行业技术能手”、“浙江金蓝领”,省技能竞赛一等奖,江南大学企业硕导,作为骨干研究员承担多项省市级项目。
精工始终视人才为 “第一资源”,构建系统化人才培养与任用机制,强调内生型成长与开放引才并重,干部队伍年轻化、专业化,营造了公平、开放的人才生态。不断完善“管理+专业”双通道发展体系和高管导师制,为人才提供清晰成长路径;更高度重视以实战锤炼人才,通过赋予其重大项目挑战、推行跨部门轮岗、深化产学研合作,促使人才在一线实践中获得快速成长。如今,精工80%的中高层干部源于内部培养,不仅形成了自我造血的良好机制,也为精工持续稳健发展提供了坚实的人才支撑。
未来,精工将秉持开放理念汇聚四海英才,以创新机制激发人才潜能,积淀人才厚度。 助力每一位精工人施展才华、兑现价值;与卓越人才共创非凡,助力行业精进升级、推动社会进步发展。