新闻关键词：寒冬

事件回顾：对全球经济而言，2012并不是一个轻松的年份。精工的很多产业也或多或少受到一些负面影响。但在这样的发展环境下，大智者胜，精工依然有着较强的增长潜力和动力。其一是“转型升级”：精工钢构筹划绿色版图，积极发展“绿色集成建筑”，像造汽车一样造房子；佳宝新纤维上马7.5万吨差别化纤维项目，利用废弃纺织品重新再生超仿棉等原材料；圣农生物采取“公司+基地+农户”方式，大力发展特色中药材；墙煌建材成功寻求战略合作，全年实现净利润1500多万元……其二是“降本增效”：一系列加强内部管理、降低成本的措施是今年的重要看点，理性的收缩使经营困难的现状得到有效缓解。

锐评：面对不稳定性和不确定性，精工首先需要的是信心，其次需要新的眼光和做法。任何一个企业必须要经历改革创新的寒暑磨砺，经历经济危机的风雨洗礼，经历投资依赖风险的教训，前进的步伐才能更加沉雄有力。我们应该看到的是，当下虽然面临复杂的环境，但精工正步入理性和成熟的年头。德鲁克说，“没有人能够左右变化，唯有走在变化之前。”

新闻关键词：幸福感

事件回顾：2012年，“幸福感”成为在精工的热门词。年初，方总提出了“幸福工程”的概念。于是，精工加大薪资福利调整力度、发放“亲情卡”、组织参加住院医疗综合互助保险、开设公积金代缴窗口、丰富员工精神文化生活、设立个人最高可享受5万元的精工人基金等。精工努力让员工成为行业内最具幸福感的人。

锐评：员工的幸福指数来源于两大要素：第一是薪酬体系，第二是骄傲感和成就感。不同员工对幸福的标准不一样，幸福是种感觉，不是可以量化的东西，要所有员工都幸福是一件难事，但精工要学会让一部分员工先幸福起来。此外，在一片幸福声中，精工也要立足现实，不要使员工“被幸福”。

新闻关键词：雏鹰班/翔鹰班

事件回顾：作为精工商学院的培养项目，2012年10月“翔鹰班”项目正式启动，17位学员正式开启了领导力系统提升的实践之旅，围绕管理自我、管理团队、管理业务、管理协作和管理组织设计了四阶段学习内容，董事长方朝阳亲自作为班主任，全程参与高管的培养工作。12月，以中层管理干部为培养对象的“雏鹰班”随即开班。

锐评：在人才培养这个问题上，精工现下最欠缺的就是“发现人才的眼睛”和“培养人才的方式”。“雏鹰班”和“翔鹰班”是一种方式，方式就要讲究艺术。对于人才，要多关注他，但也不能天天过分关注，因为一颗树，水少了死，水多了也会死；对于人才，要给他失败的机会，给他成功的机会，要小心看着，不能伤筋动骨，也不能让他喘不过气来。这话是马云说出来的，觉得挺在理。

新闻关键词：反舞弊

事件回顾：早在2009年，精工就开展反舞弊工作，急呼规范公司经营行为和员工职业行为，加强公司治理和内部控制。到2012年，反舞弊问题引起了更多关注。重钢工厂原材料仓库偷盗钢板事件、墙煌建材沈国香偷盗事件、佳宝新纤维钟江偷盗事件……性质恶劣，情节严重。当然，也有工业建筑事业部陶国浪这样面对金钱诱惑仍然廉洁自律的案例。为了控制风险，今年精工又成立了纪检组织，打击反舞弊行为。在建党九十一周年主题大会上，方总还特别就反腐倡廉工作发表主题演讲。

锐评：精工的反舞弊力度在不断提高，但还是需要做很多的工作。特别是要将员工的意见表达与制度建设形成合力。反舞弊工作的开展一要治“空”，不空谈工作，不空喊口号；二要治“浮”，深入一线，深入关键岗位，到问题多、矛盾多、员工反映大的地方调查研究；三要治“虚”，少发或不发不切实际的制度，少讲或不讲不着边际的话，少开展或不开展没有意义的活动。这样，才能让员工对反舞弊有更大的信心和更高的期待。

新闻关键词：国字号

事件回顾：2012年，属于精工系的“国字号”荣誉，既有精工钢构“复杂钢结构施工过程时变分析及控制关键技术研究与工程应用”、“张弦结构体系分析设计理论及施工关键技术”获国家科技进步奖，精工钢构企业技术中心被认定为国家级技术中心，精工钢构连续六年排名行业第一，也有精工控股荣获中国制造业500强。

锐评：精工的“国字号”莫不是苦心经营修成的正果，但企业做大了不一定保得住大，做强了一定能做到大，强大、强大，一定是先强后大，才有长远的大。所以，面对“国字号”，要看成荣誉，也要当做责任。身背国字号的荣誉和责任，精工任重而道远。

新闻关键词：微公益

事件回顾：冠名绍兴市慈善基金2亿元（即在2012年-2014年，捐赠基金本金3%的息金用于社会慈善救助事业，总计捐赠额为18000000元）、携手浙江省青少年发展基金会积极参与公益事业、设立专项助学基金、筹建“希望工程书库”、设立长江公益基金等等。精工证明，只要用心，公益活可以干得很漂亮。今年，精工控股集团党员代表、劳模代表还专门前往衢州石室乡精工希望小学，为200多名师生送去了书籍和学习用品，并和学生一起上课。

锐评：有人说，企业做公益，是为了提高知名度，改善政府关系、公众关系、建立企业文化等。这当然不错，但如果以一种真正的战略眼光来看，这是在以一种更为成熟更有远见的方式，来推动社会的可持续发展。精工想做一家基业长青的企业，就需要运营一个可持续发展的社会，并从社会可持续发展中受益。为此，精工会尽己所能，回应这个社会的切肤需要。就如比尔盖茨说，在人的本性中，蕴含着两个巨大的力量，一个是自立，一个是关爱他人，某种程度上，精工是在将企业视作一个人来塑造。

新闻关键词：上海总部大楼

事件回顾：2012年11月，精工钢构和中建信两大精工系实力企业组成联合竞买人力夺“上海市莘庄商务区16A-01A北”商业地块，占地面积18682.10平方米，为商业、住宅和办公综合一体化土地性质。在未来，该地块将建设成为集商务办公、会议论坛、科技研发、精工上海总部基地、商业休闲等多元功能为一体的国际商务中心。无独有偶，精工钢构也正积极筹划绍兴县柯北经济技术开发区1000余亩的规划，力争打造精工绿色集成建筑工业园；而袍江财富中心项目建设也将在2013年进一步推进。

锐评：“积粮建仓”，精工多年来一直筹划在绍兴、安徽、上海三地加大布局，并进一步扩大精工的品牌辐射力。现在除了项目本身的建设，精工更关注的是后期在三地产生的“聚集效应”。

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