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我们的理念

Enterprise concept


人才培养-精工商学院

Jinggong Institute Of Commerce

          为打造精工未来发展所需的领导力人才,公司积极建立和完善人才培养机制。为此,精工着手建立了“精工商学院”,并以此为平台,开创了“翔鹰班”、“雏鹰班”两个领导力培养项目,着力培养精工未来发展的中高层管理人才。同时,又开启内部讲师培训、幼苗工程、各职能线专业能力培训等多个项目,建立完善人才培养体系。除此之外,精工还通过薪酬体系改革、内部轮岗、高端学府深造、营造良好氛围等措施来吸引培养人才。


关注员工

Care To Employees

近年来,集团致力于打造“幸福工程”:

             员工带薪休假游

             员工子女就学

             职工健康体检

             无息住房借款

             精工人爱心基金

             ……

          同时为了丰富员工业余文化生活,公司组建了足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等课程,并对各项体育设施进行定期改善和添置,保障了员工的业余活动的场所和设施。


社会责任

Responsibility

         每年出资100万元与浙江省青少年基金发展会开展年度公益项目;

         设立专项助学基金、援建精工希望小学12所;

         捐资筹建“希望工程书库”、开展希望工程教师培训;

         希望工程“圆梦大学”助学活动,设立长江公益基金;

         资助福利院、红十字会、援助汶川地震钢结构板房建设;

         2012年,精工控股集团与精工钢构集团向绍兴市慈善总会捐资2亿元冠名基金;

         2013年,精工启动“点亮生命”癌症救助计划,在绍兴市人民医院和柯桥区中心医院设立270万专项救助金;

         2015年,精工钢构集团再向浙江省慈善总会捐赠留本冠名基金5000万元。



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