我们的理念
Enterprise concept
自精工成立以来,基于精工价值观体系强大的企业文化,我们努力为员工创造一个积极、灵活、紧密联系的大家庭。无论我们成为多大的公司,强大的、共享的价值观使我们保有共同的公司文化和精工之家。
我们的使命:成就事业 成就你我
我们要成就精工的事业。我们要以精工事业为先,要以精工发展为本,忠诚奉献,不辱使命。我们要成就客户的事业。客户是精工宝贵的财富。
我们要成就合作者的事业。与合作者共赢才是我们精工真正的成功。
我们要成就精工人的事业。精工为精工人搭建成就事业的平台,实现个人价值。
成就你我是精工追求的理想。成就大家,成就小家,成就客户,成就合作者,实现共赢,共谋发展。
我们的精神:敢于负责 敢为人先;一诺千金 一丝不苟;团队合作 乐于奉献
敢于负责:她不同于一般意义的负责,她须有勇于承担责任的能力和魄力,只要为精工利益,不论份内或份外,要勇于承担责任。对这种行为要鼓励,哪怕错了,也不求全责备。
敢为人先:她不同于一般意义的创新,她须有第一个吃螃蟹的勇气,走前人未曾走过的路,同时具备敢于拼搏,永不言败,锲而不舍,最终把不可能变为可能。
一诺千金:面对客户、面对员工坚守一诺千金的态度,言必行,行必果。
一丝不苟:做事一丝不苟,认真负责,在每一个细节上做足功夫,用心做事,力求完美。
团队合作:我们崇尚团队作战、群策群力、敬业、奉献、敢打敢拼的团队。精工只有完美的团队,没有完美的个人。
乐于奉献:精工人讲求奉献,任何时候、任何地方、任何情况下,要以精工大局为重,以精工事业为先,个人利益随精工的事业一起增值。
我们的核心价值观:用心做事,把不可能变成可能;真诚待人,感动自己才能感动别人。
用心做事,用负责、务实、一丝不苟的精神,去做好每一天中的每一件事;只为成功找方法,不为失败找理由;最终把不可能变成可能。
真诚待人,恪守信用是为人处事的根本。待人诚恳、虚心、多一些包容,多一些理解;面对客户,面对员工,坚守一诺千金的态度,通过感动自己,最终感动客户、同事、朋友和家庭。
我们的理念:经营理念——以人为本 科技为先
管理理念——激励 沟通
客户理念——客户满意是我们永恒的追求
质量理念——精于技术 工于品质
技术理念——创新 领先
安全理念——最大的责任 最大的福利 最大的效益
人才理念——适合的就是最好的人才
团队理念——只有完美的团队,没有完美的个人
人才培养-精工商学院
Jinggong Institute Of Commerce
为打造精工未来发展所需的领导力人才,公司积极建立和完善人才培养机制。为此,精工着手建立了“精工商学院”,并以此为平台,开创了“翔鹰班”、“雏鹰班”两个领导力培养项目,着力培养精工未来发展的中高层管理人才。同时,又开启内部讲师培训、幼苗工程、各职能线专业能力培训等多个项目,建立完善人才培养体系。除此之外,精工还通过薪酬体系改革、内部轮岗、高端学府深造、营造良好氛围等措施来吸引培养人才。
近年来,集团致力于打造“幸福工程”:
员工带薪休假游
员工子女就学
职工健康体检
无息住房借款
精工人爱心基金
……
同时为了丰富员工业余文化生活,公司组建了足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等课程,并对各项体育设施进行定期改善和添置,保障了员工的业余活动的场所和设施。
社会责任
Responsibility
社会责任是企业做大做强的稳固基石。近年来,精工在全力推进高质量发展的同时,一如既往地投身于慈善公益事业,坚持参与和推动教育助学、扶贫赈灾、医疗救助、爱心基金等慈善项目。
2002年起,精工携手浙江省青少年发展基金会援建“精工希望小学”12所。
2008年起,精工参与了希望工程“圆梦大学”的助学活动,每年向清华大学、同济大学、浙江大学、福州大学、重庆大学、西安建筑科技大学等高校捐赠奖学金约100万元。
2008年,精工向汶川地震灾区援建1800套过渡安置房,并运送1.6万平方米板材物资助灾区建成抗震教室。
2009年起,精工每年出资100万元与浙江省青少年基金发展会开展年度公益项目。
2012年,精工向绍兴市慈善总会捐资2亿元冠名基金。
2013年,精工启动“点亮生命”癌症救助计划,在绍兴市人民医院和柯桥区中心医院设立270万专项救助金。
2015年-2017年,精工向浙江省慈善总会捐赠留本冠名基金5000万元,用于省内外各项扶贫援助活动。
2018年,精工向绍兴市柯桥区慈善总会认捐200万元,用于助困、助医、助学等项目。
同年,集团在浙江省慈善联合总会设立额度为6000万元的留本冠名“精工慈善基金”,并出资900万元参与设立“浙江省慈善联合总会慈善文化发展研究院”。
2020年,精工旗下九仙尊公司向安徽援鄂抗疫医疗队、六安市人民医院抗疫一线的医务工作者、安徽省立医院等捐赠价值约150万元霍山米斛产品。