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“幼苗工程”——2012应届毕业生新员工集训
点击数量:1312 次   发布日期:2012-07-26

       7月10日至25日,精工控股集团与钢构集团统一策划了2012年应届毕业生“幼苗工程”新员工集训。此次新员工培训分三个阶段进行,第一阶段拓展/军训项目与钢构集团协同,共计131名学员参加;第二阶段,控股集团的32名学员进行了为期3天的文化内训,通过文化融合、职业化启蒙逐步实现角色转型;“幼苗工程”作为多元化的大型集团企业,精工的发展离不开人才战略的支撑和员工成长的关怀。人才发展从新进员工做起,为使新员工能尽快适应公司环境,融入精工文化,树立正确的职业心态和进行自我定位,为真正将人才培养还原到日常工作中,逐步试点建立新员工试用期内的导师辅导与分段跟踪考察机制,引导新员工熟悉企业、政策、制度与文化,快速融入团队,积极开展工作,7月25日举行了新员工结业典礼暨拜师仪式,正式开启了第三阶段的369在岗辅导计划,为新员工培养导入更切实有效的机制,实现精工人•职业人•专业人的转型。集训结束后,369在岗辅导计划在集团本级、精工世纪、厦门立思试行。

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