近日，由绍兴市纪委组织，经市委统战部、市工商联牵头，依照《绍兴市清廉民企创建标准》，精工控股集团被评为“绍兴市首批清廉民企创建标杆单位”。这是精工控股集团在清廉民营企业建设方面的一项重要荣誉。

       党建引廉，释放清廉“原动力”

       党建强，企业才能强。精工控股集团以“红色灯塔”照亮清廉航向，实行党组织成员与经营班子“双向进入，交叉任职”，把党的领导融入公司治理环节，为企业奠定清廉基石。同时，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过党组织引领企业、党员干部引领员工，形成了齐心合力推动清廉建设的良好局面。

       制度保廉，筑起清廉“防火墙”

       以“清廉民企”建设为载体，精工控股集团坚持清廉建设常态化、制度化、规范化。结合实际情况，集团发布了《精工控股集团“清廉民企”建设手册》，扎牢“制度”笼子，提前摸排清廉风险点，将隐患提前扼杀在萌芽中。坚持对舞弊行为零容忍，紧紧围绕“严控、严查、严惩”开展工作。

       文化养廉，廉洁环境厚植“廉基因”

       一直以来，精工控股集团党委坚持清廉建设与生产经营深度融合，在企业内营造出浓厚的廉洁氛围。可以说“廉基因”是刻进了精工人骨子里的。早在2009年，精工就在开展反舞弊工作，到2012年精工控股集团设立了反舞弊办公室，进一步将清廉企业建设与反舞弊工作制度化、责任化，形成“崇廉、敬廉、思廉”的良好氛围。

       反舞弊常态化设立线上线下举报平台

       包括举报箱、举报公众号等

       廉洁护航，企业方能行稳致远。在“清廉民企”的建设过程中，精工控股集团坚持有腐必反、有贪必肃，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续打造风清气正的廉正文化。并且在不断增强自我革新、自我完善，自我提高的能力，努力探索出一条党建引廉、制度保廉、文化养廉的“三位‘廉’动”的清廉民企建设路径。持续释放民企“廉动力”，以清廉“软实力”，增强企业“硬实力”。