为打造专业化的内部讲师队伍,促进内部知识经验传承,完善人才培养资源体系建设,精工商学院在推进内部讲师TTT培训的基础上,组织集团各职能部及子公司积极开展年度课程开发与讲师试讲认证工作。 2013年1月10-11日,精工商学院本着公平、公正的原则,组织由控股集团领导田银汉和陶海青副总裁、本级部门负责人和区域人力资源负责人组成的评审委员会,通过现场和远程视频试讲的形式,开展本级年度案例式课程开发及内部讲师课程开发试讲认证会议。以课程内容、课程设计以及课程应用范围三个评价维度对课程质量进行评分,以语言表达、姿势礼仪、沟通互动和课程编写四个维度对讲师试讲水平进行评分。本次评审会议共评审通过集团本级6门部门案例型课程和其他8门通用性课程和7门专业性课程,并结合年度授课情况认证通过了19位内部讲师。
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