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学习●总结●反思●成长--人力资源条线2013年度工作总结交流会
点击数量:1577 次   发布日期:2014-02-16

       为进一步总结反思2013年度集团HR条线工作成果与不足,共同探讨、明确2014年度工作目标,加强互动学习与沟通交流,提升专业条线问题分析与解决能力,集团组织人力资源条线的同仁于1月21日开展了年终工作总结与交流研讨会,分绍兴、安徽和厦门三个区域进行视频会议。各子公司HR负责人及部门骨干、集团人力资源部及精工商学院共28位同仁共同参与。

        会议第一环节由各子公司人力资源负责人对2013年度公司人力资源工作开展状况、取得的成果及存在的问题等做总结汇报,并对2014年度的工作目标和规划做了进一步的明确。随后,集团人力资源执行总监程弼对汇报内容做了细致精辟的点评。会议第二环节,绍兴、安徽及厦门三个地区分组就2014年度人力资源体系工作重点或问题、HR专业能力提升及2014年人才经营指标三个议题进行群策群力团队研讨。团队研讨结束后,程总做了最后的总结:2014年人力资源工作开展的三个重要理念,整合成三个关键词就是:HRBP、开拓思路与融合。同时在具体举措方面,提出了1个体系建设、2个度、3个重点问题、4个管理实践案例的要求。

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