岗位职责：

1.审核下属子公司年度经营计划，分析存在的问题，拟定整改方案，为集团决策提供有效依据；

2.分析集团及子公司月度经营情况并出具报告；

3.收集整理专项调研事务，出具调研报告；

4.参与子公司年度考核及月度考核指标设计，审核考核资料；

5.收集行业发展趋势，运用专业分析工具或模型对下属公司所处行业趋势、竞争对手情况进行分析，拟定业务单元发展建议报告；

6.推动下属公司营销、精益生产等方面的改革。

任职资格：

1.学历专业：本科以上学历，工科、财务、工商管理、企业管理背景优先；

2.经验：五年以上工作经验，有大中型企业尤其是集团型管控企业运营管理、战略管理、市场、生产背景优先；

3.知识：制造业战略管理、生产、销售、市场、客户服务等方面的知识；

4.能力：沟通能力，较强的沟通能力和解决问题的能力；协调能力，能较好的解决矛盾和冲突；抗压能力，能在较强的压力下保持工作的状态；能适应短期出差。