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从上世纪60年代初“枫桥经验”诞生到现在，时代在不断发展变化，为什么“枫桥经验”直到现在仍是学习的榜样？习近平总书记多次强调要坚持和发展“枫桥经验”，“枫桥经验”何以如此重要？解答这些问题，能进一步增强精工党组织、党员队伍的凝聚力和战斗力。

探寻诸暨枫源村，我们找到了答案。6月26日，精工党委组织党员代表赴诸暨市枫桥镇开展新时代“枫桥经验”学习教育暨喜迎建党100周年系列活动，充分认识“枫桥经验”的重大意义，发扬优良作风，创新群众工作方法，把党的群众路线坚持好、贯彻好。

探枫源村访治理之道

枫源村是“枫桥经验”的发源地。实地参观枫源村后，党员同志们详细了解了“枫桥经验”从诞生到壮大的发展历程，并认真听取了枫桥镇坚持以党建为统领，积极培育、推动发展社会组织，全力打造“红枫”特色党建品牌的先进经验，切实掌握自治、法治、德治“三治融合”的做法。

小事不出网格，大事“三上三下”。枫源村推行“三上三下三公开”民主治村机制，在新时代背景下，“枫桥经验”在创造性转化中得以巩固发展，诠释着“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新内涵，这值得精工各部门学习借鉴。

牢记“枫桥经验” 做好与时俱进者

作为最重要的展示场馆，“枫桥经验陈列馆”的五大场馆，全景式展现了“枫桥经验”的发展进程，形象生动、一目了然。

从上世纪七十年代的“少捕，矛盾不上交”、“管头，管脚，管肚皮”开始，到四十年后的便民服务、基层治理等新理念新实践，再到新时代广大干部群众积极探索党建引领、三治融合、四化并举等内容，“枫桥经验”一直为国家治理体系和现代化建设提供实践示范与成功经验。大家在展板前不时驻足停留，仔细观看，并不时用手机“记”下学习要点，积极思考如何将“枫桥经验”作用于精工的发展。

随后，党员同志一行听取了由诸暨市委党校副校长丁光飞讲授的《新时代“枫桥经验”与基层社会治理创新》讲座，学习到“枫桥经验”是新时代提高企业管理水平、促进企业高质量可持续发展的重要抓手，可为精工控股集团企业治理规范提供一定示范作用。

精工控股集团各党支部派代表参与此次党建活动，一路走一路学，一路听一路记。党员纷纷表示将结合自己实际工作需要，打造企业版“枫桥经验”。

发动和依靠群众是“枫桥经验”的精髓所在、灵魂所在，是党的群众路线在社会治理中的具体体现和实现形式。这些年来，精工党委始终坚持以“精工人”为中心，组织开展春节慰问、五一“精工劳模”评选、高温送清凉等各类党建引领的员工活动，让精工人共建共享精工高质量发展成果。精工党委将继续坚持推动基层党建与基层治理有机衔接，把党组织的服务管理触角延伸到精工的每个末梢，实现精工高质量发展与精工人美好生活齐迈步。