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2013年广东精工钢结构有限公司第三届焊接职业技能竞赛
点击数量:1770 次   发布日期:2013-09-30

       为全面提升我司焊工职业技能水平,增强全员质量意识,促进生产、施工工艺进步,提高焊工技术水平和工程质量,确保各工程的顺利施工。我司工会委员会和人力资源部的联合举办了为期三天的第三届焊接技能竞赛,竞赛的领导小组由制造公司总经理王俊、赵东波总助、工会主席马秀东、工会副主席陈询贤和人力资源部经理张祖华组成。本次竞赛分为理论考试和实际操作两部分,比赛项目范围分别为横焊、立焊、平角焊(理论考试和实际操作)。理论题围绕车间常见问题出题。实操比赛的试件组装要求是针对车间日常焊接的种类专门设计的,理论加实际操作满分500分。

      2013年9月24日,上午9:40,制造公司王总在第三届焊工技能竞赛开幕式上发表讲话,本次比赛的目的主要是:通过比赛发掘各班组的焊工人才,为公司的焊工队伍树立榜样。众所周知,质量是企业的生命,我们要从源头抓起,从我们焊接的第一步起,必须保持一种谨慎、认真的态度去完成车间主任交付的每一个构件,也只有这样的态度,才能让我们按时按质按量的完成生产计划。王总话音刚落,会场就响起了雷鸣般的掌声。简朴的话语,却阐述了企业对员工的最高要求。

      理论考试在办公楼二楼三号会议室进行,离开考时间前10分钟,各选手已经整整齐齐地坐在相应的座位上。待王增华老师宣布完考试细则后,选手们就开始了第一项竞赛内容,理论考试。

       24日13:30——25日17:30,转入到竞赛的高潮阶段——焊接技能实操。26位选手分为五场实操竞赛。在焊接实验室,首先我们看到第一场比赛的几位员工,在王增华老师的严格就位检查下,各位的防护工具配备整齐。裁判一声令下,参赛选手拿起焊件,固定、焊接……每个步骤熟练而仔细。比赛现场金花四溅,焊声跌宕起伏,烟雾迷蒙,此时此刻的竞赛氛围把培训室墙上“赶、学、比、超”四字的意义体现得淋漓尽致;尽管考场里的温度高达33度,参赛选手们汗流浃背,但他们的专注与投入,把这一切都彷佛早已置身事外。

       当天下午,由焊工培训导师王增华老师带领的裁判组对选手们的试件进行外观评判,试件探伤检查,成绩汇总。

       29日下午,26位选手、6位领导小组成员及多位工作人员在二楼会议室迎来最激动人心的时刻,今天将在这里揭晓令人期待已久的考试成绩,究竟1500元的团队奖金到底花落谁家呢?

       在揭晓成绩前,王总对大家的积极参与表示肯定,同时也强调:实践出真知。不论你是初级技工还是高级技工,我们要从比赛中找到自己与他人的差距,积极寻求进步的途径,拉近与第一名的差距。在工作上,“赶、超、比、学”是我们前进的目标。“逆水行舟不进则退”,从成绩看来,出现一种逆流现象,反倒是中级,初级的员工考出的结果更令人满意。所以,希望各位吸取经验,争取在下一届比赛中能获得更好的成绩。接着,焊工培训导师王增华对本次竞赛也作出了点评:

1、参赛选手积极参与,评判公正。每位参赛选手高度重视本次比赛,在完成日常工作的同时,挤时间,练操作,作了充分准备。有的员工结合自己的实际情况,利用休息时间找技能好的同事学习。为了体现本次比赛的公平、公正的原则,要求参赛人员抽签按序号参加竞赛,6人一场,参赛选手分开操作。比赛期间参赛人员不能围观。

2、比赛结果的分析与不足。26位选手中只有两位理论考试达到85分以上,笔试合格率为65%,今年的理论考试及格率比去年提高了11%。立焊和横焊UT成绩,达到一级标准的有81%,对接焊缝UT方面的一级标准的达61.5%。其中,徐曙光和廖亮亮,在立焊项目和横焊项目中均获满分;立焊项目上,李建波和胡交彬,100分。由于实操成绩的遥遥领先,徐曙光和廖亮亮最终分别夺得个人总分第一名、第二名。理所当然地拿下了团队总分的第一名。

       王老师宣布了本次竞赛的各选手成绩,其中获得团队总分第一名,三车间徐曙光代表队(徐曙光、廖亮亮、廖从林);团队总分第二名,一车间闵建代表队(闵建、李建波、殷卓奇);团队总分第三名,二车间黄柱青代表队(黄柱青、张传虎、聂辉)。获个人一等奖的是,徐曙光(三车间);二等奖的是,廖亮亮(三车间)、殷卓奇(一车间);三等奖的是,胡交斌(二车间)、李建波(一车间)和陈海林(一车间)。其他各参与选手均获纪念品一份。

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